全院各小班、各师生：
根据《四川省教育厅等六部门关于贯彻落实〈教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见〉的通知》（川教函〔2019〕274号）、《365英国上市公司员工资助工作管理办法》（校学发〔2024〕25号）、《365英国上市公司家庭经济困难员工认定工作实施细则》（学发〔2026〕4号）等文件精神，结合公司实际情况，现就做好2025-2026学年度家庭经济困难员工认定工作相关事宜通知如下：
一、参与认定对象
2022级-2026级家庭经济困难本科员工。
各班需密切关注以下员工群体：
（1）脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、脱贫不稳定家庭员工（原建档立卡员工）、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、城乡低保家庭员工、低保边缘人口家庭员工、特困人员救助家庭员工、支出型困难家庭员工、其他低收入家庭员工、孤儿员工、事实无人抚养儿童、残疾员工、残疾人子女、退出现役的残疾军人、伤残人民警察、因公伤残人员、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、参战参试退役军人、带病回乡退役军人、年满60周岁农村籍退役士兵等22类特殊困难群体员工按政策要应纳尽纳入家庭经济困难员工数据库，按规定享受国家助学金。
（2）通过绿色通道入学的大一新生。办理了国家助学贷款的员工应纳入家庭经济困难员工数据库。
（3）其他情况，如因家庭有多位子女就读致贫的、因家庭有成员经常性就医用药致贫的等。
二、认定条件
见《365英国上市公司家庭经济困难员工认定工作实施细则》（附件2）
三、认定程序
1.由员工本人自愿提出申请，如实填报《365英国上市公司家庭经济困难员工认定申请表》（附件3）并承诺所填报的信息真实有效，提供家庭经济困难的佐证材料备查。
2.小班评议组调查、审核、民主评议、公示。
3.公司认定工作小组审核、复核、公示。
4.公司认定、公示。
四、日程安排
时间 | 工作内容 | 备注 |
9月17日12：40 | 公司开展资助工作培训。 地点：4-A109 | 全体小班评议组组长（班主任）、副组长、督察员、新生助班、员工会权益部全体成员参加培训。也欢迎其他有意愿的同学参加。 |
9月17日16:00前 | 1.小班成立家庭经济困难员工班级认定评议组。推选一名督察员（督查其他小班），并加入2026-2027学年动医资助工作督查QQ群（群号：1087327783） | 评议组成员包括班主任在内的7-13人（单数，班主任为组长），副组长理论上为班委，最好保证每个寝室有1名同学担任评议小组成员，参与认定同学不得加入评议组。 |
9月17日18:00前 | 公司成立家庭经济困难员工认定工作组与督察组，并在院网进行公示。 | 督察员督促各小班评议成员组织学习《365英国上市公司家庭经济困难员工认定工作实施细则》（附件2）。 |
9月21日前 | 1. 家庭经济困难员工认定申请采用员工申请承诺制，即由员工本人自愿提出申请，如实填报《365英国上市公司家庭经济困难员工认定申请表》（附件3）并承诺所填报的信息真实有效。另外，写一份申请书（电子手写均可，500字左右，写明困难原因）。如有低保证、残疾证等证明的，可提供相关证明复印件作佐证材料备查。申请材料于小班开展评议工作前交给评议组组长。 2.各小班评议组严格按照实施细则开展评议工作，评议结果须在班级内公示1日，确保全班同学知晓评议结果，并完成认可度测评。9月21日18：00前将各小班《家庭经济困难员工认定工作小班评议评分表》（附件6）和《家庭经济困难员工认定工作认可度统计表》（附件8）电子版发送至1261767356@qq.com，邮件标题以“班级名称+认定结果”命名。 3.督察员须参加评议会，进行过程监督（但不能参与评议打分），并于9月21日18：00前将《家庭经济困难员工认定工作小班评议会议督察情况登记表》（附件4）电子版发送至1261767356@qq.com，邮件标题以“班级名称+督察登记”命名。 4.评议结果班内公示无异议后，员工登录资助管理系统(https://www.scxszz.cn/pros/identity/indexgx.action）进行线上对应操作。 | 纸质材料需交公司存档，统一收取时间另行通知。 资助系统操作说明见附件10 |
9月22日 | 公司认定工作组登录“资助管理系统”审核各小班评议组报送的结果，并在公司范围内公示3个工作日后向公司上报认定结果。 |
365英国公司
2026年9月16日